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両方知らない方へ

2つの助成金があります。
雇用安定助成金の中の休業助成金と教育訓練助成金を活用するのです。

休業助成金とは

中小企業緊急雇用安定助成金の1人1日当たりの上限額7,685円
休業した場合1日あたりの最高額として7,685円が助成されます。

休業助成金のメリット 仕事が激減し、従業員にやらせることがない→休業扱いにする事で助成金が貰える 休業助成金のデメリット 自宅待機のため社員のモチベーションが下がり、会社としても管理が出来なくなる

そこで…

教育訓練助成金を活用します!
当社で行っている教育訓練助成金に対応した研修に参加します!
毎日、当校へ来ていただきますので、当人のモチベーションコントロールスキルアップが出来ます!
その研修費用は全て教育訓練助成金で賄えます!

1日あたり6000円が出ます!1ヶ月21日計算だと126,000円が出ます

当社の研修は76,000円(1ヶ月)
しかも、現場が決まったり、社内案件の受注など急な変更も対応可能!
月の途中で抜けても、前半なら半額返金します。
講義を始まる前に現場が決まれば100%返金します!

つまり、
教育訓練助成金で12.6万円を貰い、7.6万円を講習費用としてお支払いただき、
残りの5万円は御社の雑収入として計上して頂ければOKです。

モデルケース

詳しくはお気軽にお問い合せ下さい。

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